働きがいも経済成長も

秋花　貴志
自分が職場で行なっているSDGsは回送費削減です。 年々レンタカーの需要も増え、県外への乗捨てされるお客様も同時に増えており、全ての車両を業者によって回送すると莫大な費用がかかってしまいます。そこでお客様が県外からの有償返還での利用をより多く活用して頂くことにより回送費を削減に繋がり稼働率も上がることから、今後も重視して取り組む必要があります。また個人的には紙の無駄遣いを減らすことに繋がるペーパーレス化やマイボトルを持ち歩く活動を行ってますが、こういう点からもSDGsに貢献できれば良いと思っています。
古木　恭平
自分自身のサービスの質を高めていく中で、お客様にもっと喜んでもらえることを考え、実行していく。自ら考えて仕事をしていくことで「自分が会社の役に立っている」というモチベーションを高め、働くことへの意欲を向上させていく。
岩見　篤
働きがいの向上のために、職場環境の改善を目指して参ります。よりよい職場環境のために明るい雰囲気作りや、パワハラやセクハラなど無いスタッフ一人一人が働きやすい環境、こまめな店舗の清掃などを行い清潔な環境を意識します。また親切・丁寧なお客様対応や業務遂行を行い、今現在一緒に働いているスタッフの方々はもちろん、これから入って来る方々とお互いにとって頑張り笑顔が絶えない素敵な職場を目指して参ります。そのために定期的なミーティング活動などを検討し、積極的な情報交換を行えるよう模索して参ります。
今山　さおり
コピーや印刷をする際、本当に必要かどうか考え書類やインク代の消費量を削減する。又、家庭、地域の行事、子育てや介護を必要とする同僚が不安無く働く事が出来る様に柔軟に対応して一緒に働く皆が働きやすい環境にする。ペーパーレスや働きやすい環境を意識する事で業務の効率化、多様な働きがいのある職場になる様取り組みます。